経営組織論のフロンティア

高橋正泰 編著

定価 2,970円(税込)本体2,700円
A5判並製 260頁
ISBN 978-4-8309-5192-3(4-8309-5192-3)
2022年10月31日発行
在庫あり
主要目次
  •  第1章 意味と価値の世界としての組織(高橋正泰)
  • 第一部 近年の組織研究の潮流
  •  第2章 保守的で適応的な企業変革の思想についての初期的な考察(宇田川元一)
  •  第3章 危機的状況下における組織のアイデンティティ変容―豊島事件の政治プロセスを踏まえて―(木全 晃)
  •  第4章 ワーク・アイデンティティの社会物質性(伊藤真一)
  •  第5章 クリティカル・マネジメント研究とジェンダー(中村暁子)
  • 第二部 組織におけるヒトの問題
  •  第6章 新規参入者の組織社会化過程における職場の社会的サポートと役割成果(竹内倫和)
  •  第7章 日本における自律型キャリア意識の現状(鄭 有希)
  •  第8章 経営幹部におけるダイバーシティが与える影響はどのように説明されてきたのか―既存研究のレビューと今後の展望―(谷川智彦)
  • 第三部 さまざまな組織研究の視点
  •  第9章 意味の学習としての組織研究パースペクティブ(鈴村美代子)
  •  第10章 組織学習と「遊び」(寺本直城)
  •  第11章 既存の学習論の限界とプロジェクトベースドラーニングの有効性―拡張的学習の視点から―(岡田天太)
  •  第12章 経営戦略のコミュニティ・ベースト・アプローチ(星 和樹)
  •  第13章 表象と組織研究(髙木俊雄)
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