文化の壁と再社会化の道
ポストコロナ時代の組織再編・M&Aに向けて

伊藤 敏 著

定価 1,760円(税込)本体1,600円
四六判並製 200頁
ISBN 978-4-8309-5142-8(4-8309-5142-7)
2021年9月15日発行
在庫あり

産業構造が急速に変化している現代、レジリエントな組織を築く経営革新が求められ、組織再編への経営戦略上のニーズが高まっている。しかし、これまで多くの事例で期待する成果が出なかったのはなぜか。本書はその鍵となる組織再社会化について、統合プロセスの事例分析やシミュレーションによりメカニズムを明らかにし、事前的な方策への示唆を与える。

主要目次
  • 第一章 組織再編と文化の壁
  • 第二章 組織の文化は成果に投影される
  • 第三章 文化と品質のつながり
  • 第四章 日米企業間の統合で何が起こったか
  • 第五章 企業統合の当事者たちはどう思ったか
  • 第六章 再社会化のモデル化とシミュレーション
  • 第七章 スイスの文化とM&A事例
  • 第八章 組織再社会化の課題と提言