全文日英対訳による世界で通用するHRM。採用、評価、人材育成、ダイバーシティ、コンプライアンス等幅広いテーマを、理論、ケース・スタディ、サンプル・カンバセーションで実践的に学べます。海外赴任するマネジャー、トレーニー、グローバル企業の人事専門家、英語＆日本語でHRMの知識を身につけて国内外を問わず活躍したいビジネス・パーソン、学生に最適です。

主要目次

• SECTION I テキスト＆ケース・スタディー
• CHAPTER 1 人的資源管理入門
• CHAPTER 2 社員の採用
• CHAPTER 3 パフォーマンス・マネジメント
• CHAPTER 4 報酬と福利厚生
• CHAPTER 5 キャリア・ディベロップメント・プラニングと人材育成
• CHAPTER 6 タレント・マネジメント
• CHAPTER 7 コンプライアンスとリスク管理
• CHAPTER 8 エンプロイー・リレーションズと労使関係
• CHAPTER 9 海外派遣（Expatriation）
• CHAPTER 10 グローバル本社における人事部の役割
• SECTION Ⅱ サンプル会話
• 序論
• SAMPLE CONVERSATION 1 人事担当責任者の採用により人事機能強化を図る
• SAMPLE CONVERSATION 2 ヘッドハンターと打ち合わせをする
• SAMPLE CONVERSATION 3 フィードバックの効果的な伝達方法
• SAMPLE CONVERSATION 4 報酬体系の改定
• SAMPLE CONVERSATION 5 キャリア・プランニング
• SAMPLE CONVERSATION 6 タレント・レビュー・コミッティー
• SAMPLE CONVERSATION 7 差別とハラスメント
• SAMPLE CONVERSATION 8 労働組合代表者の海外拠点への訪問
• SAMPLE CONVERSATION 9 新しい赴任者よりの自己紹介
• SAMPLE CONVERSATION 10 グローバル人事会議に備える