新版 人的資源管理の基本【第2版】

白木三秀 編著
 

定価 2,750円(税込)本体2,500円
A5判並製 290頁
ISBN 978-4-8309-4927-2(4-8309-4927-9)
2015年6月10日発行
絶 版
HRM分野の事象を読み解く知識をわかり易く、また正確に解説。

働き方が多様化し,グローバル化する現在,HRM(人的資源管理)の基本的知識の整理と理解に最適のテキスト。HRMを労働市場の中に明確に位置づけ,ロジカルに論点を示している点に特徴がある。基本的な理解を求める学部生,大学院生,さらにはビジネスマンにも最適。

主要目次
  • 第1部 人的資源管理を取り巻く環境
  •  第1章 労働市場と人的資源管理の関係を考える
  •  第2章 戦略と人的資源管理
  • 第2部 企業組織とHRMの基本的理解
  •  第3章 業績管理とコンピテンシー
  •  第4章 従業員の評価と動機づけのメカニズム
  •  第5章 人事考課と給与制度
  •  第6章 キャリア形成:昇進と異動
  •  第7章 グローバル人材開発
  •  第8章 企業における人材の多様化と非正社員の活用
  •  第9章 福利厚生:退職金・企業年金の仕組み
  • 第3部 HRMのマクロ的視点
  •  第10章 労使関係と人的資源管理
  •  第11章 少子高齢化社会における人的資源管理:高年齢者雇用
  •  第12章 社会保障制度と人的資源管理
  •  第13章 企業の国際化と人的資源管理
  •  第14章 「働くことの意味」と人的資源管理―基礎としての労働の理解―