著者紹介

［著者］

丁 圏鎭（ジョン ゴンジン）

1957年　韓国ソウル特別市生まれ。
1977年　建国大学経営学科入学。
1986年　建国大学大学院経営学科碩士課程修了（経営学碩士）。
　　　　 日本文部省招請国費留学生として東北大学大学院に留学。
1989年　東北大学大学院経済学研究科（経営学専攻）博士前期課程修了（経済学修士）。
1993年　青森公立大学経営経済学科専任講師。
1996年　東北大学大学院経済学研究科（経営学専攻）博士後期課程修了　博士（経済学）。
現　在 　青森公立大学経営経済学部教授兼大学院経営経済学研究科教授。
　　　　 青森公立大学地域連携センター兼任研究員。
　　　　 東アジア経済経営学会理事。
　　　　 日本経営学会・組織学会・日本労務学会会員。

（データは本書刊行時のものです）

主要目次

• 第Ⅰ部　組織設計
• 　第１章　組織の基本的属性
• 　第２章　組織の基本的類型
• 　第３章　効果的な組織設計
• 第Ⅱ部　個人行動
• 　第４章　モチベーション
• 　第５章　リーダーシップ
• 　第６章　コミュニケーション
• 第Ⅲ部　個人と組織の役割
• 　第７章　知の創造と共通価値の創造