著者紹介

［著者者］

槇谷 正人（マキタニ マサト）

1957年大阪府生まれ　1981年関西学院大学商学部卒業　1981年シャープ株式会社勤務　1987年学校法人産業能率大学総合研究所勤務　2008年徳山大学経済学部准教授　2011年摂南大学経営学部准教授　2011年明治学院大学経済学研究科博士後期課程修了（博士：経営学）　2012年　摂南大学経営学部教授で現在に至る
主要著作　『ステークホルダーの経営学―開かれた社会の到来―』（共著）中央経済社，2009年『経営哲学の授業』（共著）経営哲学学会編，PHP出版，2011年『経営理念の機能―組織ルーティンが成長を維持させる』中央経済社，2012年『経営学ベーシックスプラス』（共著）同文館出版，2014年，など。

（データは本書刊行時のものです）

主要目次

• 【主要目次】第Ⅰ部　組織ルーティンの研究：理論研究　第1章　組織ルーティンの機能／第2章　企業の持続性の分析単位としての組織ルーティン／第3章　戦略的組織ルーティンのSECIプロセスによる形成メカニズム　第Ⅱ部　戦略的組織ルーティンのメカニズム：事例研究　第4章　組織変革による戦略的組織ルーティンの形成プロセス―キヤノン―／第5章　組織変革による組織形態の変化―花王―／第6章　組織変革による戦略的組織ルーティンの破壊と創造―東レ―／第7章　組織変革によるダイナミック・ケイパビリティ形成―ダイキン工業―　第Ⅲ部　戦略的組織ルーティンからダイナミック・ケイパビリティへ　第8章　キヤノン・花王・東レ・ダイキン工業の組織変革―計画的変革と創発的変革―／第9章　戦略的組織ルーティンの創造からダイナミック・ケイパビリティの形成へ