著者紹介

［著者］

吉川 英一郎（ヨシカワ エイイチロウ）

吉川英一郎（よしかわ・えいいちろう）　同志社大学商学部教授
1960 年奈良県生まれ。1983 年大阪大学法学部法学科卒業。1991 年米国Tulane Law Schoo（l LL.M.課程） 修了、LL.M（. 法学）修士。2001年大阪大学大学院国際公共政策研究科博士後期課程　単位取得退学、2004年同課程修了、博士（国際公共政策［大阪大学］）。
1983 年シャープ株式会社入社（人事部門3 年、法務部門15 年）。2001 年奈良産業大学法学部助教授。2004 年大阪学院大学大学院法務研究科（法科大学院）准教授（2009年4月教授）。2010 年同志社大学商学部准教授（2012年4月教授、現在に至る）。
2009年〜2019年　中央労働委員会西日本区域地方調整委員（2012年から委員長）。
研究分野：国際取引法、国際企業法務、国際私法、ハラスメント問題。
著 作：『国際契約法務の研究』（文眞堂、2024 年）、『職場におけるセクシュアル・ハラスメント問題』（レクシスネクシス･ジャパン、2004年）、松岡博編『レクチャー国際取引法（第3 版）』（法律文化社、2022 年、共著）、亀田尚己編『現代国際商取引─よくわかる理論と実務─（改訂版）』（文眞堂、2021 年、共著）、松岡博編『国際関係私法入門（第4 版補訂）』（有斐閣、2021 年、共著）、吉川英一郎編『判例で理解する職場・学校のセクハラ・パワハラ』（文眞堂、2016年、共著）、齋藤修編『慰謝料算定の理論』（ぎょうせい、2010 年、共著［「第11 章ハラスメント」を担当］）、渡邉惺之/ 野村美明編『論点解説・国際取引法』（法律文化社、2002 年、共著）など。
翻 訳：ウイリアム・M・リッチマン/ ウイリアム・L・レイノルズ（松岡博/ 吉川英一郎/ 高杉直/ 北坂尚洋共訳）『アメリカ抵触法（上巻）』レクシスネクシス･ジャパン（2008年）および『同（下巻）』（2011年）、渡邉惺之/吉川英一郎/北坂尚洋編訳『英和対訳アメリカ連邦民事訴訟規則』レクシスネクシス･ジャパン（2005年）など。

（データは本書刊行時のものです）

主要目次

• 序　章　ハラスメント問題をどう解くか
• 　１　ハラスメント問題とは何？
• 　２　本書の目的
• 　３　本書のアウトライン
• 第１章　ハラスメント法概説
• 　１　ハラスメントがもたらす人権侵害
• 　２　規律の法的根拠とハラスメントのタイプ
• 　３　職場のセクハラ
• 　４　職場のパワハラ
• 　５ 「職場のセクハラ・パワハラ」民事裁判（訴訟）の根拠
• 　６ 「学校のセクハラ・パワハラ」民事裁判（訴訟）の根拠
• 　７　ハラスメントの3面関係
• 第２章　判例から分かるハラスメント
• 　１　違法なのかどうかが微妙なケースが見られる
• 　２　加害者とされた者の反撃（ファイトバック）が見られる
• 　３　国を相手に労災を争うケースが見られる
• 　４　賠償が巨額のケースが見られる
• 終　章　まとめ
• 　１　ハラスメント規制は流動的
• 　２　日本では小さなハラスメントも問題になりやすい
• 　３　ボーダー（セーフかアウトか、白か黒か）の判断は困難
• 　４　懲罰も行き過ぎると訴訟（ファイトバック）になる
• 　５　最後に