監訳者紹介

［監訳者］

河野 昭三（コウノ ショウゾウ）

1948 年神奈川県に生まれる。
一橋大学商学部卒、同大学院商学研究科博士課程中退。
山形大学人文学部講師・助教授、メリーランド大学フルブライト客員研究
員、東北大学経済学部助教授・教授、同大学院経済学研究科教授を経て、
甲南大学経営学部および同大学院社会科学研究科の教授などを歴任。
東北大学名誉教授、博士（経営学）（東北大学）。
主要著書等
『ゴーイング・コンサーンの経営学』（単編著、税務経理協会）
『神話のマネジメント：コカ・コーラの経営史』（共著、まほろば書房）
『制度と組織』（共訳、税務経理協会）
『ケースに学ぶ経営学』（共著、有斐閣）
『経営学パラダイムの探求：加藤勝康博士喜寿記念論文集』（共著、文眞堂）
『フランチャイジング：米国における発展過程』（共訳、まほろば書房）
『ビジネスの生成：清涼飲料の日本化』（単著、文眞堂）
『ハーバードのフランチャイズ組織論』（単監訳、文眞堂）
『経営学の基本視座：河野昭三先生還暦記念論文集』（共著、まほろば書房）
『経営学の伝統と革新』（共著、千倉書房）　他

（データは本書刊行時のものです）

主要目次

• 第Ⅰ部　なぜ人々は自らの標榜価値とは逆の行動をするのか
• 　第１章　人々は難局にどう対処するのか
• 　第２章：罠にはまった行動
• 　第３章：罠にはまる理由
• 第Ⅱ部　従来のアプローチで罠はいかに無視されてきたか―そして、罠はどのように扱われるべきか
• 　序
• 　第４章　リーダーシップと罠
• 　第５章　組織文化，リーダーシップ，そして罠
• 　第６章　新しいアプローチの改善
• 　結　論　組織の罠と人間の苦境