著者紹介

［著者］

桑名 義晴（クワナ ヨシハル）

第1章・第2章・終章
現在桜美林大学名誉教授， 国際ビジネス研究学会（元副会長）・異文化経営学会フェロー，多国籍企業学会名誉会員，日本経済学会連合理事， アジア・ユーラシア総合研究所顧問など。
主著訳書
「ケーススタデイグローバルHRM（人的資源管理）：日本企業の挑戦」（共著， 中央経済社，2019年）
「多国籍企業と新興国市場」（共監修， 文演堂， 2012年）
「国際ビジネス研究の新潮流」（共編著， 中央経済社， 2008年）
「最新国際経営論」（共著， 中央経済社， 1990年）
「国際ビジネス・エコノミクス：新しい研究課題J （共監訳， 文眞堂， 2005年）
「異文化組織のマネジメント」（共監訳， マグロウヒル出版， 1992年）。

齋藤 泰浩（サイトウ ヤスヒロ）

第3章・第5章
現在桜美林大学ビジネスマネジメント学群教授
主著
「テキスト現代経営入門（第2版）」（共著， 中央経済社， 2020年）
「国際ビジネス理論」（共著， 中央経済社， 2008年）
「国際ビジネス研究における距離一理論的イノベーションが起きているのかー」「桜美林大学研究紀要 社会科学研究J （第2号， 2022年）
「自動車部品メーカーの対中進出と相互依存的立地選択行動」（共著）「多国籍企業研究」（第10巻2017年）
「バリューチェーンを切り口とした新しいビジネスモデルの構築：SPR工法を中心とする管路更生事業」「化学経済」（第55巻第11号， 2008年）

山本 崇雄（ヤマモト タカオ）

第4章・第6章
現在神奈川大学経済学部教授
主著
『アジアのグローバル経済とビジネス』（共著， 文眞堂， 2021年）
『ケーススタデイ　グローバルHRM（人的資源管理） ：日本企業の挑戦」（共著， 中央経済社， 2019年）
"Explorative activity and dual embeddedness of foreign subsidiaries: a case study of Japanese general trading companies," (co-authored)「商経論叢J （第52巻第3号， 2017年）
"Some issues on collaborative innovation for new growth of Japanese MNCs: on organizational transformation and human resource development" (co-authored), in J. D. Daniels,T. M. Lin, R. Loveridge and A. M. Rugman (eds.), Multinational Enterprises and the Changing World Economy, Academy of Performance Measurement, 2013.

竹之内 玲子（タケノウチ レイコ）

第7章・第8章
現在成城大学社会イノベーション学部教授
主著訳書
「国際ビジネス理論」（共著． 中央経済社， 2008年）
「多国籍企業の世界史：グローバル時代の人・企業・国家」（共訳， 早稲田大学出版部， 2019年）
「新興国のオープン・イノベーションープラジルにおけるバイオ燃料開発ー」「社会イノベーション研究」（第15巻第1号． 2020年）
"Honda's Business Expansion Strategy: Development of Honda Jet", English-Language IP Training Program Development. Japan Patent Office. 2017
「新興国企業の国際化戦略」「ビューティ・ビジネスレビュー」（第12巻第1号， 2014年）

（データは本書刊行時のものです）

主要目次

• 第1章　日本企業のグローバル戦略の展開と新たな挑戦課題
• 第2章　多国籍企業のイノベーションと国際提携の進展
• 第3章　日本企業の組織構造の変化―多国籍企業の組織構造研究と両利き研究―
• 第4章　日本企業における本社―海外子会社のマネジメント―埋め込みとネットワークの視点から―
• 第5章　日本企業の組織文化と革新―調整メカニズムとしての社会化―
• 第6章　日本企業の新規事業創造のマネジメント―多国籍企業内における事業創造に焦点をあてて―
• 第7章　新興国市場における日本企業の人的資源管理―海外派遣者の役割を中心に―
• 第8章　日本企業と新興国企業のアライアンス
• 終章　日本の多国籍企業の新たな成長と発展に向けて