イギリス経営史の成果を結集し，三世紀にわたるビジネス・ヒストリーを統合した初の書。同時代のアメリカ・ドイツ・日本についても章を割き，多くのケース・スタディーを用いて「企業組織の進化とマネジメントの慣行の変化に最も影響を与えてきたものは，企業のカルチャーである。」と，論述する。歴史的・実証的に追求した力作。
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