書評掲載『人材マネジメントとアイデンティティ』*

日本経営学会誌第50号に 櫻井雅充 著『人材ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄとｱｲﾃﾞﾝﾃｨﾃｨ―従業員の人材化とﾜｰｸ・ﾗｲﾌ・ﾊﾞﾗﾝｽ―』の書評が掲載されました。