組織設計と個人行動
「H.ミンツバーグ組織設計論」と「組織行動論」

丁 圏鎭著

定価 2,640円(税込)本体2,400円
A5判並製 224頁
ISBN 978-4-8309-4910-4(4-8309-4910-4)
2016年10月1日発行
絶 版
創造的思考のフレームワークと積極的行動のモデルを示す。組織論専攻の学生、「組織と個人」の諸課題に取り組む社会人の必読書。

個人にとって組織は、諸刃の剣のように、役立つ存在でありながら害を与える存在でもある。本書は組織と個人が共に発展する理想社会の実現を目指して、マクロ組織論とミクロ組織論の解説と共に、理論を現実に適用する創造的思考のフレームワークと積極的行動のモデルを示す。組織論専攻の学生、「組織と個人」の諸課題に取り組む社会人の必読書。

主要目次
  • 主要目次
  • 第Ⅰ部 組織設計
  • 第1章 組織の基本的属性
  • 第2章 組織の基本的類型
  • 第3章 効果的な組織設計
  • 第Ⅱ部 個人行動
  • 第4章 モチベーション
  • 第5章 リーダーシップ
  • 第6章 コミュニケーション