中高年敬遠病の克服
業務と人事管理の大改造
西田耕三 著
定価 1,980円（税込）本体1,800円
四六判 249頁
ISBN 978-4-8309-4277-8（4-8309-4277-0）
1997年12月発行
四六判 249頁
ISBN 978-4-8309-4277-8（4-8309-4277-0）
1997年12月発行
品 切
低成長以降，不況の度毎にくりかえされた中高年削減。著者はこの背景に，日本企業に固有の処遇という考えかたがあるとする。ついで「処遇思考」の崩壊を前提に，削減が行われる直接の原因を，個人の貢献と給料との不均衡に求める。そしてこうした分析を基礎に，中高年の貢献アップ策と給料・評価の変革策を詳論する。
創造に挑戦する社員のために：仕方と要件
詳説 仕事基準の人事制度
行動特性とは：理論と実践
新版 人的資源管理の力
外航海運企業の人的資源管理：船舶乗組員と組織社会化
人材マネジメントとアイデンティティ：従業員の人材化とワーク・ライフ・バランス
英語de人事®：日英対訳による実践的人事