上司の自律性支援とコーチングが部下の動機づけに与える影響
自己決定理論に着目して
久保田康司 著
定価 3,520円（税込）本体3,200円
A5判並製 246頁
ISBN 978-4-8309-5051-3（4-8309-5051-X）
2019年10月15日発行
A5判並製 246頁
ISBN 978-4-8309-5051-3（4-8309-5051-X）
2019年10月15日発行
在庫あり
主要目次
- 序 章 上司による部下の動機づけの探求
- 第１章 人事評価制度からパフォーマンス・マネジメントへのパラダイムシフト
- 第２章 コーチング
- 第３章 内発的動機づけと外発的動機づけ
- 第４章 自己決定理論
- 第５章 自律性支援
- 第６章 スポーツにおけるコーチによる選手の動機づけ
- 第７章 先行研究のレビューの要約と仮説の導出
- 第８章 調査デザイン
- 第９章 分析手続きと分析結果
- 第10章 分析結果の考察
- 結 章 結論と今後の展開
新版 人的資源管理の力
外航海運企業の人的資源管理：船舶乗組員と組織社会化
人材マネジメントとアイデンティティ：従業員の人材化とワーク・ライフ・バランス
英語de人事®：日英対訳による実践的人事
組織を生きる・活かす心理学：組織心理学入門
「現地採用日本人」の研究：在中国日系進出企業におけるSIEs（self-initiated expatriates）の実相と人的資源管理