マズローと経営学
機能性と人間性の統合を求めて

山下 剛 著

文眞堂現代経営学選集 第Ⅱ期 第10巻〉
定価 3,850円(税込)本体3,500円
A5判上製 303頁
ISBN 978-4-8309-5014-8(4-8309-5014-5)
2019年3月30日発行
在庫あり
経営学におけるマズローの可能性を探究!

経営学はマズローをどこまで受けとめたのか。現代社会の諸問題を見据え,その問題の根本を「科学的客観性の追求」とそれに伴う「人間性理解の欠如」にあるとしたマズローは,モチベーション論の枠を超えて,経営学に対しいかなる示唆を与えうるのか。フロム,ドラッカー,ウェーバーとの対比を通じてマズローの思想と方法,そしてその自己実現論がもつ意味を考える。

主要目次
  • 序章 自己実現と現代社会
  • 第1章 マズロー理論はモチベーション論か―経営学におけるマズロー理論の位置づけ―
  • 第2章 マズローの基本思想―その心理・科学観―
  • 第3章 マズローの自己実現論―フロムの自由論との対比から―
  • 第4章 マズロー管理論の体系―マグレガーY理論との根本的な相違性―
  • 第5章 欲求階層説はERG理論に超克されたのか―欲求階層説と実証研究―
  • 第6章 ドラッカーとマズロー―「マズローの批判」をめぐって―
  • 第7章 自己実現とウェーバー官僚制問題―組織社会における自己実現の問題―
  • 第8章 自己実現と経営学―金井壽宏「完全なる経営」論について―
  • 終章 マズローと経営学
  • 付 翻訳:A. H. マズロー「心理学の哲学」(1957)
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