人的資源管理の力

白木三秀 編著

定価 2,970円(税込)本体2,700円
A5判並製 292頁
ISBN 978-4-8309-4979-1(4-8309-4979-1)
2018年4月10日発行
在庫僅少

働き方が多様化しグローバル化する現在、HRM(人的資源管理)の基本的知識の整理と理解に最適のスタンダード・テキスト。HRMを労働市場の中に明確に位置づけ、ロジカルに最新の論点を提示。学部生、大学院生はもとより社会人にも最適。

主要目次
  • 第1部 人的資源管理を取り巻く環境
  • 第1章 労働市場と人的資源管理の関係を考える
  • 第2章 戦略と人的資源管理
  • 第2部 企業組織とHRMの基本的理解
  • 第3章 採用と導入訓練
  • 第4章 業績管理とコンピテンシー
  • 第5章 評価と動機づけ
  • 第6章 報酬管理
  • 第7章 リーダーシップ
  • 第8章 キャリア形成
  • 第9章 グローバル人材開発
  • 第10章 ダイバーシティとインクルージョン
  • 第11章 ワーク・ライフ・バランス
  • 第12章 人事部の機能と役割
  • 第3部 HRMのマクロ的視点
  • 第13章 労使関係と人的資源管理
  • 第14章 セーフティーネットと人的資源管理
  • 第15章 企業の国際化と人的資源管理
  • 第4部 特定テーマの掘り下げ
  • 第16章 「働くことの意味」と人的資源管理:基礎としての「労働」理解
  • 第17章 資源ベース戦略論と人的資源管理