人的資源のグローバル統合
外航海運業の船員戦略
米澤聡士 著
定価 4,620円（税込）本体4,200円
A5判上製 313頁
ISBN 978-4-8309-4973-9（4-8309-4973-2）
2018年4月15日発行
A5判上製 313頁
ISBN 978-4-8309-4973-9（4-8309-4973-2）
2018年4月15日発行
在庫あり
10年に及ぶ調査と事例研究を基に、業種および職種レベルで精緻化！
本書は、人的資源のグローバル統合が最も進展している外航海運業の船員戦略に焦点を当て、海運企業や海事行政機関、船員教育機関などを対象に約10年間にわたり実施したインタビュー調査と参与観察に基づく事例研究によって、人的資源のグローバル統合に関する概念的枠組を、業種および職種レベルで精緻化したものである。
主要目次
- 序章 本書の構成および特徴
- 第1章 人的資源のグローバル統合―先行研究と本書の研究課題―
- 第2章 外航海運業における船員戦略の概念とグローバル統合の重要性
- 第3章 マンニングと立地優位性
- 第4章 マンニング・ソースにおけるクラスターの構造と機能
- 第5章 船員戦略における教育・訓練と知識移転
- 第6章 船員戦略におけるダイバーシティ・マネジメント
- 第7章 継続的雇用と船員市場の内部化
- 第8章 継続的雇用とインターナル・マーケティング
- 第9章 継続的雇用とリテンション・マネジメント
- 第10章 オペレーションにおけるクロスボーダー・コミュニケーション
- 第11章 結論 外航海運企業における船員戦略
お知らせ
「日本海運経済学会賞」著書の部受賞
米澤聡士 著『人的資源のグローバル統合―外航海運業の船員戦略―』が「日本海運経済学会賞」著書の部で学会賞を受賞しました。
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