メイヨー=レスリスバーガー
人間関係論

経営学史学会 監修/吉原正彦 編著
 

経営学史叢書 第Ⅲ巻〉
定価 1,650円(税込)本体1,500円
四六判並製 240頁
ISBN 978-4-8309-4733-9(4-8309-4733-0)
2013年5月31日発行
在庫あり
新たな<人間関係論>像を打ち立てる。

人間関係論は、テイラーの科学的管理法 に対するアンチテーゼとして位置付けられ、その後のバーナード理論への橋渡しの存在となり、歴史的意義が評価されるものの、現代的意義として 論じられることがあまりない。本書は、人間性の問題に最初に迫るも、忘れられた人間関係論の本質を再び問い直し、混迷の時代を切り拓くべ く、“今”光を放つ。

主要目次
  • まえがき(吉原 正彦)
  • 第一章 人間関係論―その黎明―(吉原 正彦)
  • 第二章 ホーソン・リサーチ―人間関係論の形成―(竹林 浩志)
  • 第三章 メイヨー―人間関係論の思想的基盤―(藤沼  司)
  • 第四章 レスリスバーガー―人間関係論とその展開―(杉山三七男)
  • 第五章 その後の人間関係論―系譜と行方―(第一・四節 辻村 宏和/第二節 庭本 佳子/第三節 脇夕希子)
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広告掲載「週刊読書人」2023.7.28
 「週刊読書人」2023.7.28に広告掲載いたしました。

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書評:『経営学史叢書(全14巻)』
 『週間読書人』2013年9月13日号に書評が掲載されました(「現在形の経営学説史の魅力―もっとも「現場」に近い臨床的な学問―」鈴木秀一氏)。

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掲載誌紹介:『経営学史叢書(全14巻)』
 『図書新聞』2013年7月27日号にて紹介されました。

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 『図書新聞』2013年7月27日号にて紹介されました。