組織の生存にとって最も重要な課題を詳説
急激に環境が変化し，混沌として先の読めない状況下では，組織の組織がいかなる認識をするかが組織の生存にとって最も重要である。欧米を中心に活発な議論が展開されてきた「組織認識論」を，理論と実践の両面から詳細に検討する『組織認識論の世界』シリーズ全3巻の第1巻。経営学史に燦然と輝くカール・E.ワイク理論の全貌を明らかにする。
急激に環境が変化し，混沌として先の読めない状況下では，組織の組織がいかなる認識をするかが組織の生存にとって最も重要である。欧米を中心に活発な議論が展開されてきた「組織認識論」を，理論と実践の両面から詳細に検討する『組織認識論の世界』シリーズ全3巻の第1巻。経営学史に燦然と輝くカール・E.ワイク理論の全貌を明らかにする。
組織認識論の世界 Ⅱ：Karl E. Weickの世界
オーガニゼーショナル・エピステモロジー
新・日本的経営論：社会の変化と企業の文化
ヘルスケア経営組織論：病院組織の発展過程
経営組織論のフロンティア
競争戦略論の発展と競争優位の持続可能性
組織のメタファー
企業不祥事とビジネス倫理：ESG、SDGsの基礎としてのビジネス倫理