組織に関わる社会的事象全体の原理的解明を意図。

経営という問題解決活動を推進する資源（ヒト，モノ，カネ）と情報を最大限に活用するために「組織」の役割は必須である。大きな進展を見せている組織に関する多様な研究を「組織論」から「組織学」への展開として捉え，さまざまなレベルの社会的現象を「組織」（一定の秩序ある体系）として捉えた最新の研究成果を体系的に論じた書。