多様な人材を活かすマネジメント。就業形態の多様化,コンプライアンス,CSRを超える多様な人材の活用戦略―それが今,欧米諸国でたいへん注目されているダイバーシティ・マネジメントである。本書は,その本質・実態を在米日系企業と在日米国企業の調査を通して明らかにする。女性や高齢者,外国人など異質な人材の活用に迫られるようになった日本企業の今後を考える上で必読の書である。